今の環境、あなたの技術に『見合う評価』をされていますか？相澤工業が経験者を“即戦力”として優遇する理由

こんにちは。相澤工業株式会社です。

「これまでの経験を活かして、もっと上のステージを目指したい」 「自分の技術や持っている資格に、見合った評価（給与・待遇）をしてほしい」

そう考えながら、次のステップを探している経験者や有資格者の方はいらっしゃいませんか？

相澤工業では、法面（のりめん）工事や土木工事、施工管理の分野であなたが培ってきた「技術と資格」をどこよりも高く評価し、好待遇でお迎えする準備を整えています。

今回は、経験者の方々が「最後の転職先」として当社を選んでくださる3つの理由をご紹介します。

 

① あなたの実績を、ダイレクトに給与・ポジションに反映

「難関資格を持っているのに、資格手当がほんの少しだけ…」 「現場を回せる力があるのに、年功序列でなかなか給与が上がらない…」

そんなもどかしさを、相澤工業で感じる必要はありません。 私たちは、あなたのこれまでの実績や「現場をまとめる力」をしっかりと目に見える形で評価します。

保有資格に応じた明確な手当・優遇措置

前職の給与や能力を考慮した上でのスタート給与決定

現場での頑張り・成果に応じたスピーディーな昇給

「培った技術がある分だけ、しっかり稼げる環境」がここにあります。

 

② 培ってきた「やり方」を尊重。裁量を持って動かせる楽しさ

中途採用で入社した際、「前の職場のやり方は通用しない」と、頭ごなしに否定された経験はありませんか？

相澤工業は違います。 良いやり方、効率的な工法、これまであなたが実践してきたノウハウは、ぜひ我が社に持ち込んで活かしてください。

特に施工管理者の方には、現場の工程管理や職人の配置において、大きな裁量をお渡しします。信頼して任されるからこそ、現場が仕上がったときの達成感は格別です。 もちろん、会社全体でしっかりバックアップしますので、一人で責任を抱え込む必要はありません。

 

③ 次世代へ技術を「伝える」という、新しいやりがい

相澤工業では、未経験者の募集も積極的に行っています。 だからこそ、経験者であるあなたには、現場の第一線で活躍していただくだけでなく、「若手への指導・育成」という重要な役割も期待しています。

自分が培ってきた一生モノの技術を次の世代に受け継ぎ、チームが成長していく。 これは、ただ淡々と現場をこなすのとはまた違う、大きなやりがいと誇りにつながるはずです。後輩から頼られる「頼もしい存在」として、あなたの力を発揮してみませんか？

 

まずは「条件面の相談」からでも大歓迎です！

「自分の持っている資格だと、どのくらいの給与スタートになる？」 「今よりプライベートの時間（休日）は確保できる？」 「実際、どんな現場が多いの？」

そんな疑問や不安をお持ちでしたら、まずは面接という堅苦しい形ではなく、「カジュアルな面談・ご相談」として一度お話ししてみませんか？ あなたのこれまでの歩みや、これからどう働きたいかをぜひ聞かせてください。

これまでのキャリアをさらに輝かせる場所をご用意して、お待ちしております！